Открыты центры подготовки казахстанцев для трудоустройства в Катаре

Изображение сгенерировано нейросетью

В Казахстане открыты центры подготовки работников, которые будут направляться на работу в Катар. Об этом сообщил первый вице-министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев на пленарном заседании Сената, передает Qonaev-gorod.

По словам Ертаева, центры уже созданы в Алматинской, Восточно-Казахстанской и Туркестанской областях. После ратификации соответствующего соглашения они начнут полноценную работу.

"Министерством разрабатывается детальный план, и Казахстан будет готовить своих граждан к трудовой деятельности в Катаре", - отметил вице-министр.

Он пояснил, что ежегодно Катар устанавливает квоты на привлечение рабочей силы из Казахстана. В дальнейшем данные о профессиональных и количественных потребностях катарской стороны будут поступать в Казахстан, что позволит адаптировать программы обучения под реальные запросы рынка труда.

Создание таких центров направлено на развитие международного сотрудничества в сфере занятости и повышение квалификации казахстанских специалистов, готовых к трудоустройству за рубежом.

Напомним, Соглашение между Правительством Республики Казахстан и Правительством Государства Катар о регулировании трудоустройства работников из Казахстана в Государстве Катар было подписано 14 февраля 2025 года в ходе поездки Главы государства в Катар.

Его целью является обеспечение правовой и социальной защиты граждан Казахстана в Катаре. Для этого устанавливаются следующие четкие процедуры:

• подбор (получение заявок от Катара, информирование населения через центры трудовой мобильности);
• найм казахстанских граждан и определение их прав при трудоустройстве в Катаре (заключение трудового договора).

Приложением к Соглашению определен типовой трудовой договор о найме работников из Казахстана в Катаре. Работодатель не имеет права вносить какие-либо изменения в его положения.

Типовым трудовым договором предусмотрены обязанности работодателя по предоставлению работнику:

• жилья либо пособия на проживание;
• бесплатного транспорта для передвижения до места работы и обратно либо транспортного пособия;
• медобслуживания в соответствии с законами Катара;
• оплаты перелета при трудоустройстве и окончании трудового договора, включая ежегодный отпуск работника (не включая расходы на стоимость оформления паспорта или оплату каких-либо депозитов).

Работодатель освобождается от обязательств:

1) при увольнении работника до окончания срока действия трудового договора;

2) если он совершает проступок, который требует его увольнения с работы без предупреждения и без выплаты вознаграждения по окончании службы в соответствии с "Законом о труде" Государства Катар.

Министерство труда Государства Катар рассматривает возникшие споры и проводит работу по их разрешению. При отсутствии мирного урегулирования спора – дело передается в суд.

Для координации исполнения соглашения создается Совместный комитет из представителей Министерства труда и социальной защиты населения РК и Министерства труда Государства Катар.