Любой из сотрудников в вашей компании может быть максимально талантливым и мотивированным, правда если у него нет необходимых знаний, помните, что даже будучи лучшим, у него не будет возможности учиться, развиваться и работать на полную мощность. Особенно сложно будет в тех ситуациях, когда команда растёт в своей численности, у вас появляются новые должности, меняются внутренние процессы и при этом всём есть часть сотрудников, которые работают удалённо.
В такой ситуации важно найти решение, которое поможет справиться с рядом возникших трудностей. Сегодня вместе с вами поговорим о Смартвей. Это современная платформа, которая помогает организовывать обучение, адаптировать новых сотрудников и развивать их для блага компании. Платформа объединяет в себе учебные материалы с курсами и тестированием, а также другими инструментами, в т.ч. аналитикой и всё это в едином цифровом пространстве.
Какие достоинства у Smart Way?
Данная система позволяет максимально грамотно и последовательно выстроить весь образовательный процесс. Новички смогут самостоятельно и легко проходить программу адаптации, персонал - обучаться новому материалу онлайн в удобное время, проходить тестирование, а опытные сотрудники смогут повышать свою квалификацию. Плюс ко всему прочему, значительно снизится время, которое раньше уходило на ручную работу HR специалистов, а руководители смогут в любое время отслеживать результаты своей команды.
LMS система Smart Way, прежде всего предназначена для того, чтобы сделать управляемым и централизованным корпоративное обучение.
В ней возможно будет:
- создавать самые разные собственные курсы и тесты;
- автоматизировать онбординг новых сотрудников;
- назначать обучение либо отдельным пользователям, либо подразделениям или группам лиц;
- проводить тестирования и оценивать знания;
- отслеживать прогресс сотрудников;
- сохранять единую базу знаний;
- формировать аналитику и учеты.
Особо значимым является то, что обучение возможно структурировать с учетом должности и задач конкретного специалиста. Вам не нужно будет информировать всех сотрудников о необходимости прохождения курсов, которые не относятся к конкретным должностям. Система, с помощью указанных фильтров, оповестит о новых уроках только тех пользователей, которым предназначен данный материал. Это даст возможность работать над формированием более целевых образовательных программ.
Каким образом платформа упрощает работу HR?
В корпоративном обучении есть одна из таких главных проблем, как огромное количество ручной работы.
Специалист должен отвечать за многие задачи:
- вручную отправлять обучающие материалы;
- индивидуально напоминать всем сотрудникам о необходимости проходить курсы;
- самостоятельно проверять множество тестов;
- долго собирать статистику;
- заполнять таблицы и формировать отчеты.
Если же начать пользоваться Smart Way, эта платформа для обучения персонала точно позволит существенно упростить все эти и многие другие процессы. После непосредственного создания курсов у сотрудников будет возможность проходить обучение в удобное для них время, автоматически получать уведомление о новых уроках, а также проходить тестирование и при этом все результаты будут сохранены в единой системе и доступны руководителям.
А у HR будет полный контроль процесса благодаря одному единому рабочему пространству. То есть отныне не нужно будет заниматься постоянной сводкой информации из разных переписок и электронных таблиц, и можно будет сосредоточиться на создании необходимых, качественных учебных материалов. А с помощью качественных AI инструментов этот процесс становиться гораздо легче и намного быстрее.
Если вы прямо сейчас хотели бы больше узнать о преимуществах данной платформы, самое время провести подробное знакомство с Smart Way. Переходите на официальный интернет-сайт Smart Way и ознакомьтесь с находящимися там разделами.