Сервис "Личное дело работника" заработал на Портале трудовых ресурсов

Работодатель с согласия кандидата на работу или работника может запросить электронный пакет документов необходимый при трудоустройстве, а также проверить на наличие параллельной занятости сотрудника.

На Портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz запущен сервис "Личное дело работника", передает корреспондент Qonaev-gorod.

Согласие физического лица на обработку персональных данных для передачи третьим лицам осуществляется посредством сервиса контроля доступа к персональным данных Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК посредством отправки SMS на номер работника, зарегистрированного в базе мобильных граждан или посредством подписания согласия с помощью ЭЦП на портале hr.enbek.kz.

Таким образом, на бесплатной основе можно получить следующие сведения:

• Информацию из удостоверения личности;
• Фотоизображение;
• Информацию об образовании;
• Информацию о состоянии на учете в псих-, нарко- и тубдиспансерах;
• Сведения из медицинской справки 0/75у;
• Информацию из Единой системы учета трудовых договоров об опыте работы;
• Информацию о вакцинации.

Работодатель имеет право запросить любую доступную бесплатную информацию на выбор через Портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz.

Работодателям, у которых имеются свои информационные системы кадрового обеспечения предоставляется возможность подключится к бесплатному Сервису посредством интеграции через Smart Bridge.

Необходимо отметить, что на Портале, в сервисе "Личный кабинет работника", можно посмотреть свои трудовые договоры, скачать справку с места работы, а также подписать согласие на обработку персональных данных и в будущем заключить электронный трудовой договор дистанционно.

Для работодателя на портале доступны функции регистрации, просмотра, внесения корректировок и дополнений в трудовые договоры, регистрация социальных отпусков, переводов и реорганизации предприятия, сервис по формированию личного дела, а также имеется возможность анонимно либо в скором будущем авторизовано пройти тест на наличие нарушений трудового законодательства.