В Казахстане открыты центры подготовки работников, которые будут направляться на работу в Катар. Об этом сообщил первый вице-министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев на пленарном заседании Сената, передает Qonaev-gorod.
По словам Ертаева, центры уже созданы в Алматинской, Восточно-Казахстанской и Туркестанской областях. После ратификации соответствующего соглашения они начнут полноценную работу.
Он пояснил, что ежегодно Катар устанавливает квоты на привлечение рабочей силы из Казахстана. В дальнейшем данные о профессиональных и количественных потребностях катарской стороны будут поступать в Казахстан, что позволит адаптировать программы обучения под реальные запросы рынка труда.
Напомним, Соглашение между Правительством Республики Казахстан и Правительством Государства Катар о регулировании трудоустройства работников из Казахстана в Государстве Катар было подписано 14 февраля 2025 года в ходе поездки Главы государства в Катар.
Его целью является обеспечение правовой и социальной защиты граждан Казахстана в Катаре. Для этого устанавливаются следующие четкие процедуры:
- подбор (получение заявок от Катара, информирование населения через центры трудовой мобильности);
- найм казахстанских граждан и определение их прав при трудоустройстве в Катаре (заключение трудового договора).
Приложением к Соглашению определен типовой трудовой договор о найме работников из Казахстана в Катаре. Работодатель не имеет права вносить какие-либо изменения в его положения.
Типовым трудовым договором предусмотрены обязанности работодателя по предоставлению работнику:
- жилья либо пособия на проживание;
- бесплатного транспорта для передвижения до места работы и обратно либо транспортного пособия;
- медобслуживания в соответствии с законами Катара;
- оплаты перелета при трудоустройстве и окончании трудового договора, включая ежегодный отпуск работника (не включая расходы на стоимость оформления паспорта или оплату каких-либо депозитов).
Работодатель освобождается от обязательств:
1) при увольнении работника до окончания срока действия трудового договора;
2) если он совершает проступок, который требует его увольнения с работы без предупреждения и без выплаты вознаграждения по окончании службы в соответствии с "Законом о труде" Государства Катар.
Для координации исполнения соглашения создается Совместный комитет из представителей Министерства труда и социальной защиты населения РК и Министерства труда Государства Катар.